崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公用品管理，確保行政管理部分辦公用品，設(shè)備運(yùn)行順暢；負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作；協(xié)助組織部門會(huì)議、交流以及相關(guān)活動(dòng)事宜

崗位要求：大專或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；1-2年行政及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;掌握電腦操作和Office辦公軟件程序;良好的理解及溝通能力，細(xì)心、思路條理清晰；

普通話熟練。

工作地點(diǎn)：江西省撫州市黎川縣古城老街。

工作時(shí)間：1.綜合辦公室人員：8：30-17：30做五休二。

2.古鎮(zhèn)工作人員：8：30-21：30（工作日），7：30-22：30（周末和節(jié)假日），排班輪休，做六休一。

備注： 1.以上薪資不包括公司承擔(dān)的社保部分。

2.員工合同為期一年，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)薪資為正式薪資的80%，轉(zhuǎn)正后恢復(fù)正常薪資。

3.正式員工繳納社保。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)辦公用品管理，確保行政管理部分辦公用品，設(shè)備運(yùn)行順暢；負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作；協(xié)助組織部門會(huì)議、交流以及相關(guān)活動(dòng)事宜

崗位要求：

大?；蛳嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷；1-2年行政及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;掌握電腦操作和Office辦公軟件程序;良好的理解及溝通能力，細(xì)心、思路條理清晰；

普通話熟練。

工作地點(diǎn)：江西省撫州市黎川縣古城老街。

工作時(shí)間：1.綜合辦公室人員：8：30-17：30做五休二。

2.古鎮(zhèn)工作人員：8：30-21：30（工作日），7：30-22：30（周末和節(jié)假日），排班輪休，做六休一。

備注： 1.以上薪資不包括公司承擔(dān)的社保部分。

2.員工合同為期一年，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)薪資為正式薪資的80%，轉(zhuǎn)正后恢復(fù)正常薪資。

3.正式員工繳納社保。

崗位職責(zé)：

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;

負(fù)責(zé)部門具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

做好部門辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄；

負(fù)責(zé)部門的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào).

崗位要求：形象氣質(zhì)好，管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

有小鎮(zhèn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：江西省撫州市黎川縣古城老街。

工作時(shí)間：1.綜合辦公室人員：8：30-17：30做五休二。

2.古鎮(zhèn)工作人員：8：30-21：30（工作日），7：30-22：30（周末和節(jié)假日），排班輪休，做六休一。

備注： 1.以上薪資不包括公司承擔(dān)的社保部分。

2.員工合同為期一年，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)薪資為正式薪資的80%，轉(zhuǎn)正后恢復(fù)正常薪資。

3.正式員工繳納社保。

辦公室主任的基本職能
　　概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。
　　1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實(shí)施過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實(shí)施過(guò)程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。
　　2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來(lái)自三個(gè)方面。一是來(lái)自上級(jí)部門的。主要是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對(duì)待，按期完成。二是來(lái)自站領(lǐng)導(dǎo)的。對(duì)于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來(lái)自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理?？傊?，辦公室主任對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。
　　3、管理職能。管理職能主要是針對(duì)辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對(duì)、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說(shuō)是事無(wú)巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對(duì)處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。
　　4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級(jí)之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財(cái)務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

薪資：工資+提成，年底分紅 3000-4000

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)BBunion國(guó)際早教中心的日常營(yíng)運(yùn)管理

2、 整合各類資源，控制成本，保持早教中心的業(yè)績(jī)可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)

3、 早教中心的團(tuán)隊(duì)組建及團(tuán)隊(duì)管理工作

4、 品牌市場(chǎng)宣傳

5、 保持早教中心高水準(zhǔn)的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量

6、 顧客、商業(yè)合作者、地域公共關(guān)系者接觸，培養(yǎng)與維護(hù)雙方良好的關(guān)系

任職要求：

1、 大專以上學(xué)歷

2、 有成功營(yíng)運(yùn)管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、 工作五年以上，其中三年的管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、 對(duì)BBunion國(guó)際早教品牌文化高度認(rèn)同

5、 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓性

6、 有早教機(jī)構(gòu)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)

晉升通道：中心營(yíng)運(yùn)總監(jiān)——區(qū)域營(yíng)運(yùn)總監(jiān)——合伙人/投資人